【本気】3.6万人の大企業に学ぶ「挑戦する組織風土」のつくり方

企業文化や組織風土が事業に及ぼす影響は大きい。 攻めの文化や組織風土によって事業成長を成し遂げたものの、次第に安定志向に転じ、それにあわせて成長が鈍化したケースをよく耳にする。 特に日本の大企...