第2回：もっと子どもが幸せな社会へ。男性育業100％を達成したタカラトミーの大胆な人事改革

トミカなどでおなじみの玩具メーカー「タカラトミー」では、子ども一人の誕生ごとに、200万円もの大金が支給される。業務をカバーする同僚へは、育業（育児休業の愛称）当事者の給与3分の1を分配する仕組みがあるという。