自分らしい進路選択を叶えるプラットフォームへ 新しい『リクナビ』のリニューアルプロジェクトに迫る - 日経ビジネス電子版 Special

日本の生産年齢人口（15～64歳）は、2050年には5,275万人（2021年から29.2％減）に減少するという厳しい予測が立てられている。新卒採用市場は大きな変革期を迎えており、若者への期待が高まる一方で、企業は人材確保に苦慮している。少子高齢化が進むなか、人材確保は企業にとって喫緊の課題だ。このような状況において、株式会社リクルートは、学生と企業の双方の希望を叶えるマッチングを実現するため、2027年4月以降に就職予定の学生を対象とした就職活動準備サイト『リクナビ』を抜本的にリニューアルした。今回、プロダクト責任者である菊池浩太氏に同社が考える新たな就活のあり方について話を伺った。