人的資本を見える化する「タレントマネジメント」 人と組織が共に伸びる新・戦略

人的資本を見える化する「タレントマネジメント」 人と組織が共に伸びる新・戦略

従来、日本企業はOJT(職場内訓練)による教育、終身雇用、年功序列といった人材マネジメントを続けてきた。

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