若手社員が思う「やりがいのない仕事」、1位は「社内行事の幹事」、2位「電話取次」。離職を防ぐ方法とは？

若手社員にとって「やりがいのない仕事」をすることは「会社は自分を育てる気があるのだろうか」との悩みにつながり、それが離職原因の一つだと調査で明らかになった。「やりがいのない仕事」を減らすにはどうすれば良いのか。その解決策を探る。