電通グループが取り組むDEI　全員活躍で活力あるカルチャーを醸成する

国内電通グループ約150社からなるdentsu Japanが、組織のカルチャーを大きく変えようとしている。社員が生き生きと働ける組織を目指して、DEI（多様性・公平性・包摂性）を推進。一人ひとりの思いと熱意が発揮されることによって、社内外の人や企業と広くつながり、社会に貢献していく。「カルチャー醸成」と「DEI推進」をリードする2人のキーパーソンに、取り組みの現在地と展望を訊いた。