社長と学生がマッチングする新卒採用サービス「WinC Audition」で新入社員の早期離職を０へ

新入社員の3割以上が3年以内に離職をしており、早期離職が課題となっている。（厚生労働省調べ｜2023年10月）せっかく採用した新卒社員の早期離職に頭を悩ませる経営層や人事も多いだろう。そんな早期離職を防ぐ新卒採用サービスが、就職イベント「WinC Audition（ウインクオーディション）」だ。同イベントを主催するプレシャスパートナーズ代表取締役社長の髙﨑誠司氏が解説する。