2030年問題に打ち勝つために日本企業が取るべき対策とは - 日経ビジネス電子版 Special

2030年には総人口の3分の1を高齢者が占め、多くの企業が人材不足に陥るほか、人材獲得競争の激化や人件費の高騰など、様々な問題に直面すると予測されている。企業はどのような対策を打つべきか？