優秀な人材の離職防止が重要な経営アジェンダ 社内版ビズリーチが実現する“異動・登用”の新たなカタチ - 日経ビジネス電子版 Special

人材流動性が高まる中、転職に対する壁が低くなりつつある。だが、外部人材の採用が加速する一方で優秀な人材の離職が深刻化し、社内人材のリテンション（確保・維持）が急務となってきた。そこに最先端の解決策を提案するのがビズリーチだ。転職市場で強みを持つ同社が仕掛ける“社内版ビズリーチ”とは何か。HRMOS事業部の司令塔に詳細を聞いた。