可視化経営の真の目的は「組織の変革」 世界4000社が導入した「4つの規律（4DX）」に迫る

自律型組織を作るには、社員のマインドを変革し、一人ひとりにリーダー的な意識を持たせ、これを組織のカルチャーとして定着させていく必要がある。社員の行動が変われば、組織もビジネスも大きく変わっていく。