激化の中途採用市場で勝つために必要な戦略転換 | オープンワーク | 東洋経済オンライン

日本企業は戦後「新卒一括採用」「終身雇用」「年功序列」を本格的に確立させ、世界で類を見ない経済発展を遂げた。若くて未経験である人材の育成と安定雇用は、長らく日本型雇用の王道だった。しかし、今や社会情…