2日の作業が実質ゼロに! 働き方改革にも効果、7社の事例に学ぶ「最新の勤怠管理術」

2日の作業が実質ゼロに! 働き方改革にも効果、7社の事例に学ぶ「最新の勤怠管理術」

働き方改革の一環として、労働基準法が改正され、2019年から時間外労働の上限が規定・適用されている。

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