経営戦略パートナーとしての役割が求められる人事部門 | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

日本企業のエンゲージメントスコアは先進国で最低レベル。このような状態を放置したままで、激化するグローバル競争を勝ち抜けるとは考えにくい。変化のスピードが加速するいま、日本企業は改めて組織や人事のあり…