社員の活力が新たな価値を生む メットライフ生命が取り組む働きがいのある職場づくり

メットライフ生命は「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」をパーパスとし、あらゆるステークホルダーに新たな価値を提供し続けることを経営の根幹に据えている。ステークホルダーには顧客や株主、ビジネスパートナーだけでなく、社員も含まれる。社員が働きやすい環境をつくるために、「ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）」に根付いた企業文化の醸成に努めている。