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電通グループが取り組むDEI 全員活躍で活力あるカルチャーを醸成する
国内電通グループ約150社からなるdentsu Japanが、組織のカルチャーを大きく変えようとしている。社員が生き生きと働ける組織を目指して、DEI（多様性・公平性・包摂性）を推進。一人ひとりの思いと熱意が発揮されることによって、社内外の人や企業と広くつながり、社会に貢献していく。「カルチャー醸成」と「DEI推進」をリードする2人のキーパーソンに、取り組みの現在地と展望を訊いた。
電通コーポレートワン
データで「人」を理解する 電通グループが提供するデータ活用のソリューション
企業の成長のためには、データを活用して、ビジネスそのものやマーケティングに変革をもたらすことが求められる。ますます高度化し、複雑化するデータ活用にどう取り組めばいいのか。国内電通グループ約150社からなるdentsu Japanは、顧客企業のデータ活用に伴走するべく、様々なソリューションを構築している。根底にあるのは、「人を理解するためにデータがある」という信念。データを活用したマーケティングの変革について、dentsu Japanのインテグレーテッド・ソリューション プレジデントである鈴木禎久氏に訊いた。
電通コーポレートワン