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「従業員エンゲージメント」を最大化する、Slack の効果的な活用方法(株式会社セールスフォース・ドットコム(Slack Japan)) @gendai_biz
多くの企業が働き方を大きく転換せざるを得なかったコロナ禍。10月1日に緊急事態宣言は解除されたものの、完全にリモートワークへ移行した人や、再び出社し始めた人など、働き方の選択肢は以前よりも増えている。それに伴って、これまでとは異なる仕事上の課題も見えてきたのではないだろうか。コロナ禍で生じた新たな問題点とその解決策について、株式会社セールスフォース・ドットコム Slack マーケティング本部プロダクトマーケティング シニアマネージャーの伊藤哲志氏に伺った。
株式会社セールスフォース・ドットコム(Slack Japan)