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【組織の学び】なぜゲームが企業研修の質を高めるのか
飛田 近年、「人的資本経営」への注目が高まるなか、企業研修のあり方が変化していると感じます。お二人は現状をどう見ていますか？伊藤 企業研修は明らかに、従来あった講師が正解を教える場から“対話を通...
株式会社NEXERA[マーケティングタウン]
【新・組織戦略】コロナ下の人材育成、どうしてる？
──コロナ前の研修は、どのように行っていましたか？井伊 すべて対面です。最も大規模なものだと、約500人にのぼる新入社員が研修所に一堂に会する集合研修があります。コロナ禍に入って、それを一気にオ...
株式会社NEXERA[マーケティングタウン]
【夢の対決】佐山vs楠木vs小川 経営ゲームでガチバトルしてみた
もしも、ビジネスゲームで経営のプロフェッショナルたちが戦ったら、いったいどんな結果になるだろうか？そんな素朴な疑問から始まったのが今回の企画だ。使用するのは、経営を体感できる企業研修用ボードゲー...
株式会社NEXERA[マーケティングタウン]
なぜサイバーエージェントは、企業研修に「ボードゲーム」を導入したか
──サイバーエージェントでは「人材の成長＝企業の成長」というカルチャーを掲げ、人材育成に力を入れていると聞きます。社員には、どんなスキルや資質を求めているのでしょうか。⽻⽚ 全社的な採用基準は「...
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