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多様性を企業の力に IT業界で働く女性のキャリア設計を多角的にサポート - Human Capital Online（ヒューマンキャピタル・オンライン）
生成AIが象徴するように、テクノロジーの変化、進化・深化のスピードが速い現代。その最前線ともいえるIT業界で女性がキャリアを構築するには、何が必要なのか。ベーシックなスキルからAIなど最新領域のトレーニングサービスも提供しているSAS Institute（以下SAS）は、女性ワーカーを対象にした先駆的な取り組みを行っている。SASでの自身のキャリア構築の経験を踏まえ、女性ワーカーをサポートするプログラムの支援を行っているジェニファー・チェイス氏に、その背景と狙い、成果、将来像について聞いた。
データ駆動型組織づくりを成功に導く 肝はデータ活用のセルフサービス化 - 日経クロステック Special
競争力のある組織をつくるためには、データ活用が不可欠な時代になった。だが、データ活用のサイクルを回して全社の意思決定に役立てるのに苦戦している企業は少なくない。データ分析プラットフォームなどを提供するSAS Institute Japanは、専門チームだけでなく一般の従業員がデータ分析を実行する「セルフサービス化」を進め「全社的なデータ駆動型組織」をつくる必要性を強調する。
グローバル人材から刺激を受けるチャンス SASハッカソン2023が開催！ - 日経クロステック Special
企業が新たなイノベーションを創出するためには、データ利活用人材の力をより磨き上げていくことが必要だ。そうした観点から注目したいのが、米国SAS Institute社が主催するイベント「SASハッカソン2023」である。ここでは、様々なバックグラウンドを有する分析チームが世界中から集まり、社会課題解決に向けたアイデアを全力で競い合う。日本企業のデータ人材にとっても、またとない格好の腕試しの場となるはずだ。
SASと東芝が示すDX導入の核心──アナリティクスとプラットフォーム | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
VUCA（不確実性）の時代の企業変革を、データ解析／予測の力で変革をサポートするSAS Institute Japanと、東芝の最高デジタル責任者が語った、「いま企業が向かうべき幸福なDXのあり方」とは。SAS Institute Japa...