客観的なマネジメントを手間最少で AIを活用し社員の働きぶりを評価・指導する仕組みとは?

客観的なマネジメントを手間最少で AIを活用し社員の働きぶりを評価・指導する仕組みとは?

経営環境の先行き不透明感が増す中、変化に強い組織をつくるには、社員が自律的にマネジメントを行い、自ら業務改善を続けることが求められる。

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