社員の自立を促し多様性を組織の強みに変えるＡＧＣの人財戦略とは

ＡＧＣは創業当時から人を重視し、その育成に努めてきた。上司や社長に対しても言いたいことを言える自由な社風を特長とし、次世代リーダーの育成には経営陣自らが時間と労力を惜しまず取り組んでいる。ポストコロナを見据え、最も生産性の高い働き方を従業員自身が選択できる環境整備を目指す一方で、社員の自主的なグループ活動で風土の醸成や継承などにも取り組んでいる。ＡＧＣの人財戦略とその取り組みについて、ＡＧＣの人事部門を率いる簾孝志氏に聞いた。