人材の多様性は、戦力化してこそ真の価値を発揮する | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

性別や人種・国籍、職歴・特性・得意分野など、社員それぞれの多様性を活かし競争力を強化していく経営手法であるダイバーシティ経営。詳細な説明は不要なほどビジネス界隈に定着している用語かと思われる。しかし、多種多様な人材を集めることに成功したもの...