4割の管理職が気づけていない【若手離職の予兆】とは？データで見える化する「離職・休職の予兆」と解決策！

若手社員が突然辞めてしまう──その前には、必ず「予兆」がある。しかし、4割の管理職がそのサインに気づけていないという。離職につながる変化をデータで把握する方法とは？