卓越した知見で成果をあげる。個人のスキル次第で上位等級を目指せる”自分らしい”キャリア | Business Insider Japan

多くの日本企業には、「社内でキャリアアップするには、マネジメント職へ就くことが必要」という文化が未だ根付いているところも少なくはない。そんな中、スペシャリストの想いに応える新しい等級制度を導入したのが、パナソニック コネクトとパナソニック インダストリーだ。新制度のスペシャリスト職では、マネジメント業務を行わずともマネジメント職と同等の昇級・昇給が可能。両社の人事戦略における責任者に話を聞いた。