キーノート講演

「日経WOMAN」の「女性活躍度調査（2024年）」の結果を基に、女性活躍や人的資本経営のトレンドを議論した。福利厚生の観点で進められてきた女性活躍の施策は、今日、人的資本経営の視点で大きく変わっている。縦割り組織の壁を越える人事異動や能力開発なども、デジタルの力で加速している。