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AIが切り開く次世代モバイルネットワークインフラ——超効率化・高性能化を目指す6Gで何が変わるのか

AIが切り開く次世代モバイルネットワークインフラ——超効率化・高性能化を目指す6Gで何が変わるのか

AI搭載デバイスの普及などにより、モバイルネットワークへのニーズは劇的に変化し、従来の設計思想では対応し切れない状況が生まれつつある。こうした変化に対応するために、通信インフラベンダー各社は次世代技術の開発を加速させている。ノキアのフェロー/特別研究員を務めるハリー・ホルマ(Harri Holma)氏が、2025年10月開催の技術セミナー「Nokia Amplify Japan 2025」でAI時代のネットワークの進化と6Gへの展望について語った。

ノキアソリューションズ&ネットワークス合同会社
【金を見れば世界がわかる】今押さえておきたい、ゴールド投資の基本

【金を見れば世界がわかる】今押さえておきたい、ゴールド投資の基本

ゴールド(金)の値上がりが止まらない。2025年、ゴールドの価格は1グラム=2万円を突破。10月にはドルベースでも、1トロイオンス=4000ドルという史上最高値圏に突入した。 値上がりの背景に...

ステート・ストリート・インベストメント・マネジメント
オフィス家具メーカーのシステム刷新プロジェクト―業務の“あるべき姿”を追い求めた理由― - Focus on Success - 日経ビジネス電子版 Special

オフィス家具メーカーのシステム刷新プロジェクト―業務の“あるべき姿”を追い求めた理由― - Focus on Success - 日経ビジネス電子版 Special

オカムラが進めている、2つのシステム刷新プロジェクト。パートナーにZEINを迎え、共に推進したプロジェクトが直面したのは、「業務本来の“あるべき姿”は何か」という問いへの答えだった。

ZEIN
【新番組・キャリアは“30歳”から面白くなる】国山ハセン起業の理由 池澤あやかとキャリアを語る/アラサー視聴者の悩みにキャリアアドバイザーが回答/キャリアの不安への対処法は?

【新番組・キャリアは“30歳”から面白くなる】国山ハセン起業の理由 池澤あやかとキャリアを語る/アラサー視聴者の悩みにキャリアアドバイザーが回答/キャリアの不安への対処法は?

【Sponsored by パーソルキャリア】 キャリアの本音、働くのこれからを切り拓く新番組「CAREER POTENTIAL」。 今回は、「 ...

パーソルキャリア
【伊沢拓司のセルフコンディショニング】なぜ一流はガムを噛むのか/ケの日こそ力を気を抜かない/日々積み重なるマイクロストレス

【伊沢拓司のセルフコンディショニング】なぜ一流はガムを噛むのか/ケの日こそ力を気を抜かない/日々積み重なるマイクロストレス

【Sponsored by ロッテ】 注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& ...

ロッテ
【大林組、LIXILも導入】撮影・録音なし、パワポから最短5分で研修動画を生成!年間コスト1万6000時間以上の削減も

【大林組、LIXILも導入】撮影・録音なし、パワポから最短5分で研修動画を生成!年間コスト1万6000時間以上の削減も

「研修が属人化して伝わらない」「説明の質にバラつきがある」──そんな悩みを抱える経営層、管理職は必見! パワーポイントをアップロードするだけで、ナレーション付き動画が作られるサービスがもたらす“意外な効果”とは?

株式会社4COLORS
AWSで「止まらないインフラ」を作る 上場に向けたサービス刷新プロジェクトの舞台裏

AWSで「止まらないインフラ」を作る 上場に向けたサービス刷新プロジェクトの舞台裏

クラウドインフラの運用には専門知識が不可欠だ。出張手配サービスを提供するIACEトラベルは、サービスの急成長とIPOに伴って可用性やセキュリティの課題に直面した。“インフラのプロ”の力を借りていかに解決したのか。

株式会社grasys
IT担当者不在の現場で「止められないシステム」を安定稼働させるには?

IT担当者不在の現場で「止められないシステム」を安定稼働させるには?

社会インフラを支える「止められないシステム」に欠かせないのが高可用性サーバだ。DXの進展で高可用性の需要が広がる中、シングルサーバ構成ながら高い冗長性を実現するサーバがNECより登場した。この高可用性と導入の簡便さを両立させた「Express5800/高可用性サーバ」は、IT担当者が常駐できない現場でどのように強みを発揮するのか。

日本電気株式会社
オードリー・タンらが議論、「SINIC理論」を通して浮き彫りになった“自然社会”の輪郭

オードリー・タンらが議論、「SINIC理論」を通して浮き彫りになった“自然社会”の輪郭

大阪・関西万博の会場で開催されたトークイベント「2050年 コントロールから解放される“自然社会”と人間」。オムロンが経営の羅針盤としてきた「SINIC(サイニック)理論」を核にオードリー・タンをはじめとする有識者たちが繰り広げた議論は、いかなるものだったのか。

omron
【決戦】新時代を切り拓く「5人の挑戦者」が激突。栄冠は誰の手に

【決戦】新時代を切り拓く「5人の挑戦者」が激突。栄冠は誰の手に

5人の技術者たちが、個性あふれるピッチを繰り広げた「Startup CTO of the Year 2025」。 今年、栄冠を手にしたのは──。

Startup CTO of the Year
日本のものづくりDXを進めるには何が重要か | セミナーレポート | 東洋経済オンライン

日本のものづくりDXを進めるには何が重要か | セミナーレポート | 東洋経済オンライン

日本の製造業を取り巻く環境は、労働人口の減少や低賃金による若手人材の不足が目立ち、厳しさを増している。アクセンチュアの金森崇宏氏は「デジタルをテコに生産性を向上させ、給与を引き上げることで、かつての…

セミナーレポート
未来の産業界を担う人材育成「変革への挑戦」 | 京都産業大学 | 東洋経済オンライン

未来の産業界を担う人材育成「変革への挑戦」 | 京都産業大学 | 東洋経済オンライン

―大学・教育ビジネスを取り巻く環境をどう見ていますか?山田 大学を取り巻く社会環境は、急激に変化しています。予想を上回る急速な少子高齢化により大学入学者数は減り続け、いずれ既存の大学の半数は、経営が…

京都産業大学
国際大学|卒業生座談会 学び生かしてカンボジア支える|日経電子版特集(PR)

国際大学|卒業生座談会 学び生かしてカンボジア支える|日経電子版特集(PR)

世界とつながる人材を育む国際大学。卒業生であるカンボジア王国の大臣と学長が語る学びの意義と未来展望。

非公開化で“攻め”の成長軌道へ カオナビが拓く、人と組織の新ステージ - 日経ビジネス電子版 Special

非公開化で“攻め”の成長軌道へ カオナビが拓く、人と組織の新ステージ - 日経ビジネス電子版 Special

2012年、国内でいち早く「タレントマネジメントシステム」を掲げて創業したカオナビ。以降、人材開発領域のパイオニアとして市場を牽引し、2023年には8年連続で国内シェアNo.1を獲得した。そんな同社が2025年6月、米カーライル社の資本参加による株式非公開化という大きな決断を下した。背景にあるのは、“未来への投資”に対する強い意志だ。パーパス実現への新たなビジョン「Talent intelligence」の実践。佐藤寛之社長が語る「5年後の再上場」を見据えた戦略とは。

カオナビ
三菱UFJ信託銀行の挑戦 ツールとして使う「プラスAI」から、AIと働く「AIプラス」へ - 日経ビジネス電子版 Special

三菱UFJ信託銀行の挑戦 ツールとして使う「プラスAI」から、AIと働く「AIプラス」へ - 日経ビジネス電子版 Special

三菱UFJ信託銀行は、これまで培ってきたIT活用とDX推進の知見を土台に、生成AIの本格展開へと踏み出した。誰もが使えるインフラや学習環境を整え、より業務に直結する高度な活用はデジタル戦略部が各部門と二人三脚で取り組む。同社デジタル戦略部の多木嘉一氏、西潟裕介氏、そして支援を行うGenerativeX CEO 荒木れい氏が、その成果と今後の展望を語った。

GenerativeX
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パートナープロップ
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